雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理方向運(yùn)營(yíng)方向大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
崗位職責(zé):
一、招聘與配置：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃。
2、拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，確保人才供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。
3、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知。
4、建立并優(yōu)化人才儲(chǔ)備機(jī)制，滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期發(fā)展需要。
二、培訓(xùn)與發(fā)展：
1、分析員工培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
三、績(jī)效管理：
1、協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制。
2、組織實(shí)施各部門(mén)及員工的績(jī)效考核，提供反饋和指導(dǎo)。
3、分析績(jī)效結(jié)果，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)組織績(jī)效提升。
四、薪酬福利管理：
1、參與制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3、管理員工福利計(jì)劃，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
五、員工關(guān)系：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，維護(hù)良好工作氛圍。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
1、確保人力資源管理過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
2、建立并執(zhí)行人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
七、其他職責(zé)：
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、學(xué)歷背景：專(zhuān)業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù)。
4、技能要求：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能熟練使用辦公軟件。
5、個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
一、招聘與配置：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃。
2、拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，確保人才供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。
3、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知。
4、建立并優(yōu)化人才儲(chǔ)備機(jī)制，滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期發(fā)展需要。
二、培訓(xùn)與發(fā)展：
1、分析員工培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
三、績(jī)效管理：
1、協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制。
2、組織實(shí)施各部門(mén)及員工的績(jī)效考核，提供反饋和指導(dǎo)。
3、分析績(jī)效結(jié)果，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)組織績(jī)效提升。
四、薪酬福利管理：
1、參與制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3、管理員工福利計(jì)劃，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
五、員工關(guān)系：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，維護(hù)良好工作氛圍。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
1、確保人力資源管理過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
2、建立并執(zhí)行人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
七、其他職責(zé)：
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、學(xué)歷背景：專(zhuān)業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù)。
4、技能要求：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能熟練使用辦公軟件。
5、個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)江蘇立華牧業(yè)股份有限公司
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杜先生/經(jīng)理
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立華股份
江蘇立華食品集團(tuán)股份有限公司成立于1997年6月，是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以?xún)?yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。公司總注冊(cè)資本超8.28億元，總資產(chǎn)超142.4億元。下設(shè)全資子公司70余家，范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西、重慶等十三個(gè)省份（直轄市）。公司現(xiàn)有員工近8000人，其中大專(zhuān)文化以上技術(shù)人員1000余人，含博士10余名、碩士100多名，中高級(jí)職稱(chēng)者40多人，長(zhǎng)期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作，2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心，2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所，2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地授牌，2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司，2023年獲評(píng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部華東優(yōu)質(zhì)禽育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2019年2月18日，公司正式在深交所掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱(chēng)“立華股份”，股票代碼“300761”，成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當(dāng)代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場(chǎng)，先后通過(guò)了江蘇省畜牧品種審定委員會(huì)和國(guó)家畜禽遺傳資源委員會(huì)審定，成為畜禽新品種（配套系）中的一員，是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過(guò)了“江南白鵝”新品種（配套系）的審定，2021年又通過(guò)了“花山雞”新品種（配套系）的審定。公司自創(chuàng)建以來(lái)，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作，共同富?！钡钠髽I(yè)精神。從2000年開(kāi)始實(shí)行“公司+農(nóng)戶(hù)”的運(yùn)行模式，2002年組建合作社，并異地創(chuàng)辦子公司，大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的發(fā)展模式，帶動(dòng)廣大農(nóng)民致富。2023年，公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.57億只，豬85.51萬(wàn)頭，商品鵝172.21萬(wàn)只，銷(xiāo)售收入153.54億元，為合作農(nóng)戶(hù)創(chuàng)收超15億元。未來(lái)，我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，保持技術(shù)與管理的不斷進(jìn)步，緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線，以食品安全為準(zhǔn)則，逐步向上下游領(lǐng)域延伸，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展成為一個(gè)涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家龍頭企業(yè)。
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