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合同能源管理技術(shù)人員招聘啟事 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同能源管理技術(shù)人員 1 名，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為節(jié)能減排事業(yè)貢獻(xiàn)力量！ 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)合同能源管理項(xiàng)目的前期技術(shù)調(diào)研與可行性分析，深入了解客戶的能源使用狀況，收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與技術(shù)手段，評(píng)估項(xiàng)目的節(jié)能潛力與經(jīng)濟(jì)效益，為項(xiàng)目立項(xiàng)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù)。 2.參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)與客戶需求，制定合理的節(jié)能技術(shù)方案，包括節(jié)能設(shè)備選型、工藝流程優(yōu)化等，確保方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性。 3.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，提供技術(shù)支持與指導(dǎo)，監(jiān)督項(xiàng)目施工進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的節(jié)能目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的能耗監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)分析，建立完善的能耗監(jiān)測(cè)體系，定期收集、分析項(xiàng)目運(yùn)行數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目的節(jié)能效果，為項(xiàng)目后續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 5.與客戶保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶需求與反饋，提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的長(zhǎng)期合作與發(fā)展。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的能源管理、節(jié)能技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉合同能源管理模式與流程；熟練掌握 AutoCAD、Ecotect 等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件與數(shù)據(jù)分析工具；具有較強(qiáng)的技術(shù)方案編制與溝通表達(dá)能力。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上合同能源管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施大型節(jié)能項(xiàng)目案例者優(yōu)先；熟悉工業(yè)、建筑等領(lǐng)域的節(jié)能技術(shù)與設(shè)備者優(yōu)先。 4.個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新意識(shí)；具備良好的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。 三、薪資福利 1.薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等，綜合年薪 15 - 25 萬(wàn)元。 2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升空間。