一、任職要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、年齡范圍在22~35歲;
3、思想品德端正;
4、能夠熟練運(yùn)用Office等常用辦公軟件;
5、良好的書面表達(dá)及溝通能力;
6、有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司行政、采購(gòu)、勞資等制度流程的建設(shè);
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)公文寫作、收發(fā)文流轉(zhuǎn)、印章證照管理、會(huì)務(wù)管理、合同管理、制度管理及其他行政日常工作;
5、協(xié)助上級(jí)完成安全相關(guān)工作;
6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
三、薪酬待遇:4.5k元/月+500元住宿補(bǔ)貼/月。
四、其他:入職繳納五險(xiǎn)一金;有餐補(bǔ)、法定節(jié)假日、帶薪休假、雙節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)等。不提供住宿***。
5.5天上班制,周六下午半天及周日休班(一天半) ,工作時(shí)間:9:00-12:00 13:00-17:30
基本上每天準(zhǔn)點(diǎn)下班