一、精益人才育成及改善
負責結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,分析與制定精益人才培養(yǎng)計劃,組織課程開發(fā)與資源整合,實施人才培養(yǎng)與過程管理,提案改善效果評估與人才認證公司精益文化運維與體系建設(shè)。
二、精益績效方向
1.負責制造費用預算控制及核算,監(jiān)控費用指標及推動持續(xù)改善,建立并持續(xù)優(yōu)化制造費用管控模式;
2.負責產(chǎn)品工時定額、臨時工時及產(chǎn)線外包工時數(shù)據(jù)的準確性校驗,監(jiān)控工廠綜合效率OPE數(shù)值變化,針對異常工時數(shù)據(jù)進行及時有效管控。
三、原材料利用率提升
1.負責監(jiān)控和分析各產(chǎn)品型號金屬原材料利用率情況,反饋系統(tǒng)BOM定額與實際定額差異問題,審核套料圖編制合理性;
2.根據(jù)套料圖及余料產(chǎn)生情況輸出定尺建議,監(jiān)督下料與套料執(zhí)行差異,監(jiān)督定尺原材料訂貨及使用執(zhí)行情況。
1.工作地點:徐州
2.公司產(chǎn)品:履帶式起重機
3.學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷