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幫眾租房新模式，求職創(chuàng)業(yè)直通車 新年入職送福利，0元通提報名中，只等你來 簡單一點說，就是做多少業(yè)績得多少收入，網(wǎng)上 招聘 千千萬，你又選擇跟隨干，工作崗位何其多，到底干啥賺的多 咚咚咚，有緣在線上相遇的你，我想給出幾點思路: 一，選擇工作的三個邏輯 ①選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景，趨勢，政策支持等，就租賃而言，往大方面講，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策導(dǎo)向所致，房產(chǎn)不再是投資的第一選擇（具體細(xì)節(jié)就不闡述），往小方面講，租賃是民生的第一需求，每個人在一個城市的第一個行為就是要租房，市場剛需，且需求量大 ②選公司（平臺） 幫眾是本土專注做租賃平臺，秉持著"積極樂觀，協(xié)作奮斗，創(chuàng)造分享"的價值觀，采用"合伙聯(lián)營模式"，最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手，都能夠在幫眾平臺快速變現(xiàn)，打造屬于自己的事業(yè)團(tuán)隊，發(fā)揮更高的價值 ③選團(tuán)隊 幫眾營銷部的薪酬體系是一樣的，少不了市場（門店）之間的相互合作，而每個門店的人才儲備不一樣，運(yùn)營機(jī)制也有所不同 那咱們就來互相認(rèn)識吧 【幫眾租房營銷部】 一、晉升快，培訓(xùn)各梯度完善 【早會，例會】今日事今日畢，事事有總結(jié)，日日有反饋 【月度啟動會，表彰會】方案可執(zhí)行，執(zhí)行有成效【團(tuán)建活動】方式多樣，賺錢的同時要開心 二，管理經(jīng)驗豐富，人才覆蓋面廣 ①有傳統(tǒng)房產(chǎn)的老板和店長，有平安保險的TOP100，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，學(xué)術(shù)培訓(xùn)師，各行各業(yè)的個體老板都有，互惠利他，能暢談未來也能腳踏實地 ②應(yīng)屆畢業(yè)生，自由職業(yè)者，超級寶媽奶爸，各行各業(yè)的代表應(yīng)有盡有，同一個城市，都是為了追逐心中的夢職位詳情 【工作職責(zé)】 1、新伙伴入職，熟悉了解所在區(qū)域房源【熟悉房源第一時間幫客戶匹配】2、與客戶電話溝通【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的教程教給您】 3、積累房源【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的資源，只有您愿意，前期積累很快】 4、了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，并帶看客戶看房促成【從帶看到成交，一對一幫扶，有人教有人幫，從熟到會，快速變現(xiàn)】 5、用心服務(wù)，真誠對待每一個客戶，做好每一步工作 任聘店長崗位請往下看： 【任職須知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安租賃的市場，且有自己的見解 3、有一定的帶隊經(jīng)驗，曾擁有超過5人以上團(tuán)隊 4，對門店運(yùn)營管理，培訓(xùn)方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗 5，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者，直銷從業(yè)者，教育從業(yè)者，優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1）組建3-10個踏實肯干、抗壓能力強(qiáng)的小伙伴。(2）培育團(tuán)隊的作業(yè)水準(zhǔn)，傳授業(yè)務(wù)技巧和方法。 (3）訓(xùn)練自己帶隊的能力，承上啟下，協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)。 【薪酬模式】 收入組成：銷售提成＋底薪＋門店分紅 1）銷售收入：3500通提 上不封頂 2）底薪：3000-10000不等 3）門店分紅 如果現(xiàn)有團(tuán)隊，您開條件，我們詳談 更多薪酬晉升模式，歡迎咨詢?。?！

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