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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的基地質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，建立和健全質(zhì)量保障體系，監(jiān)管過程有效穩(wěn)定運行，提供符合客戶滿意的產(chǎn)品，持續(xù)改進公司質(zhì)量水平；
2、貫徹執(zhí)行與本公司質(zhì)量管理體系相適應(yīng)的法律、法規(guī)和國家技術(shù)標(biāo)準，全面實施體系質(zhì)量標(biāo)準；
3、按照質(zhì)量管理體系所需，組織落實其過程的建立、實施和保持；
4、負責(zé)質(zhì)量體系運行的有效性評價和改善；
5、負責(zé)建立質(zhì)量監(jiān)測體系，制定公司監(jiān)測計劃和保證監(jiān)測的有效性和適應(yīng)性；
6、依據(jù)總經(jīng)理的策劃安排，組織、完成管理評審的各項工作；
7、負責(zé)制定質(zhì)量管理流程和相應(yīng)的質(zhì)量管理文件，以保持產(chǎn)品能有效的得到控制和保障；
8、負責(zé)過程發(fā)生偏差時的糾正、驗證、變更和風(fēng)險評估工作；
9、負責(zé)產(chǎn)品不合格的最終審理；
10、負責(zé)開展質(zhì)量改進活動，推動企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量持續(xù)提升工作；
11、負責(zé)發(fā)生客訴時，解決客戶質(zhì)量問題并建立良好的溝通渠道；
12、協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入、新材料驗證、新工藝試驗等質(zhì)量配合工作。
13、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)以及員工的培養(yǎng)；
14、負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；
15、負責(zé)本部門員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配；
16、負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程；
17、負責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行的推進、控制，不斷完善 部門管理，提高部門員工的凝聚力和活力；
18、負責(zé)監(jiān)督本部門區(qū)域的 6S 管理。；
19、負責(zé)推動公司質(zhì)量改善項目，使得公司產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，鋰電行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉汽車行業(yè)，電池行業(yè)；熟悉質(zhì)量管理體系的建立；掌握 IATF16949體系和必要的質(zhì)量管理工具（如QC七大手法、8D報告，6西格瑪管理）；
3.汽車行業(yè)或動力電池行業(yè)，同管理工作經(jīng)驗5年以上；
4.溝通能力強、抗壓能力強、執(zhí)行能力強。