工作職責(zé)
1.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制定人力資源需求計(jì)劃;
2.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助負(fù)責(zé)人才的開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn);
3.協(xié)助制定對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬管理體系并組織實(shí)施。
任職資格
1.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.其它能力:英語六級(jí)以上,熟練使用Office等辦公軟件;
4.綜合素質(zhì):具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的信息收集和綜合分析能力,有效的表達(dá)方式和計(jì)劃執(zhí)行能力。