1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)建立人事檔案。根據(jù)經(jīng)營管理需要，對(duì)各部門的人員進(jìn)行合理編制。
2.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要
3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5.負(fù)責(zé)公司人事行政工作;處理公司日常后勤事務(wù)，保障公司的正常運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查，跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.制定并執(zhí)行對(duì)員工工作表現(xiàn)定期進(jìn)行考評(píng)的制度。
9.做好職工工資、福利及勞動(dòng)保護(hù)工作。