職位描述
茶藝培訓初級茶藝師
1、全面負責公司茶店的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理;
2、帶領門店團隊提供優(yōu)質的顧客體驗;
3、確保高質的體驗店運營標準;
4、負責店面日常事務管理工作:店員的基礎培訓、提升店面業(yè)績目標;
5、建立茶館的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;
6、維護與客戶的良好關系;
2、帶領門店團隊提供優(yōu)質的顧客體驗;
3、確保高質的體驗店運營標準;
4、負責店面日常事務管理工作:店員的基礎培訓、提升店面業(yè)績目標;
5、建立茶館的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;
6、維護與客戶的良好關系;
6、打造高效團隊，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
任職要求:
1、年齡18-35歲，身高160以上，形象氣質佳，普通話標準;
2、形象氣質佳，溝通協(xié)調能力強，熱愛茶文化，服務意識強;
3、有門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，營銷思維能力強，具備團隊管理能力，對店面運營管理熟悉;
4、熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓，有茶藝師證優(yōu)先考慮;
5、中專以上學歷，形象氣質優(yōu)秀者以上要求可放寬。
5、中專以上學歷，形象氣質優(yōu)秀者以上要求可放寬。
工作地點
鄭州中原區(qū)工人路與中原中路交叉口底商門面（小罐茶）
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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河南華普醫(yī)藥科技有限公司河南華普醫(yī)藥科技有限公司(HP-China)，成立于2016年，是一家專注于為制藥企業(yè)和藥物研究機構提供專業(yè)臨床研究技術服務的合同研究組織( Contract Research Organization, CRO)。自成立以來，一直為客戶提供高質量和高效率的醫(yī)藥研發(fā)外包服務，幫助客戶降低研發(fā)風險，縮短研發(fā)周期，通過共建I期臨床中心為客戶提供全流程的臨床試驗解決方案。以科技創(chuàng)新與合作共贏為發(fā)展理念，秉持質量求生存，科學、嚴謹、求是的專業(yè)態(tài)度，提供規(guī)范、優(yōu)質、高效的臨床研究相關服務。懷抱“世界級臨床研究服務平臺”的愿景，始終以過硬的技術為后盾，立足高起點，不忘初心、砥礪前行。
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