薪資構(gòu)成:
底薪+績效獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+工作餐+帶薪休假
平均工資(1.2萬-----2萬)
崗位職責(zé):
1、在科主任和副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作;?
2、每日查房,帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作;
3、掌握病情變化,對(duì)危重病人或其它主要問題應(yīng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào);
4、參加病房的臨床病例討論,檢查修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項(xiàng)記錄,決定病人出院、簽署并檢查出院病歷;
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人,應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷,及時(shí)治療,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果,必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科專業(yè),主治及以上職稱;
2、有二甲及以上婦幼保健院或綜合醫(yī)院5-10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有母嬰保健證;
3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有親和力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力;
4、具有良好的服務(wù)理念和團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、高績效、工作餐、帶薪休假