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崗位要求：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，持有中級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先。3 年以上人事管理工作經驗，其中 2 年以上建筑、機電安裝工程行業(yè)人事管理經驗，熟悉工程行業(yè)人員招聘、薪酬績效、勞動關系等業(yè)務流程。能精準把握機電安裝工程師、技術員、項目經理等崗位需求，搭建行業(yè)人才庫，制定高效招聘方案，解決工程類崗位招聘難題。熟悉工程行業(yè)薪酬體系，能結合項目特點設計差異化薪酬方案，制定貼合工程人員工作場景的績效考核指標，推動績效結果應用。精通《勞動合同法》等相關法規(guī)，能妥善處理工程行業(yè)常見的勞動關系問題，如項目人員調崗、加班核算、工傷糾紛等，降低用工風險。67能與工程部門、項目團隊高效溝通，了解用人需求與員工訴求，協調解決人事管理與工程業(yè)務間的銜接問題。具備較強的責任心與抗壓能力，適應工程行業(yè)項目化運作節(jié)奏，嚴守公司人事機密，有良好的職業(yè)道德與服務意識。