崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新,按照部門招聘需求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
2、按時、保質實施招聘、員工培訓、員工關系等工作,且及時上報相關結果;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5、做好員工考勤相關工作;
6、積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉相關勞動法律法規(guī)且具備人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
4、親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
5、熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。