職位描述
貿(mào)易/進出口
崗位職責：
1. 制定并實施供應鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化供應鏈流程，提高供應鏈效率，確保供應鏈運作的順暢。
2. 負責采購策略的制定與執(zhí)行，管理采購團隊，確保采購活動的合規(guī)性和成本控制。
3. 監(jiān)督委外項目的執(zhí)行，確保委外業(yè)務的質(zhì)量、成本及交貨期符合公司要求。
4. 監(jiān)控供應商績效，評估供應商能力，建立和維護供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和競爭力。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保供應鏈各環(huán)節(jié)之間的順暢溝通，提高整體協(xié)同效率。
6. 跟蹤并分析市場趨勢，為公司提供供應鏈方面的決策支持。
7. 做好供應鏈部門的人員管理，及時了解人員動態(tài)，切實做好人員培養(yǎng)工作，提升團
隊的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力。
8. 負責協(xié)同更新本部門崗位工作指引、崗位說明書以及績效考核指標。
9. 認真宣貫公司的各項制度，確保部門每位人員知曉。
10. 完成公司領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、年齡性別：30-45周歲，男女不限。
2、學歷要求：本科及以上學歷優(yōu)先
3、經(jīng) 驗：8年以上供應鏈相關領域從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上在管理職位。
4、專業(yè)要求：供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)。
5、能力要求：
（1）熟悉采購、委外等供應鏈環(huán)節(jié)，具備豐富的實際操作經(jīng)驗。
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領導能力，能夠處理復雜問題。
（3）具備較強的分析、判斷和決策能力，善于把握市場趨勢和行業(yè)動態(tài)。
（4）能使用供應鏈管理軟件工具，具備數(shù)字化供應鏈管理能力。
1. 制定并實施供應鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化供應鏈流程，提高供應鏈效率，確保供應鏈運作的順暢。
2. 負責采購策略的制定與執(zhí)行，管理采購團隊，確保采購活動的合規(guī)性和成本控制。
3. 監(jiān)督委外項目的執(zhí)行，確保委外業(yè)務的質(zhì)量、成本及交貨期符合公司要求。
4. 監(jiān)控供應商績效，評估供應商能力，建立和維護供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和競爭力。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保供應鏈各環(huán)節(jié)之間的順暢溝通，提高整體協(xié)同效率。
6. 跟蹤并分析市場趨勢，為公司提供供應鏈方面的決策支持。
7. 做好供應鏈部門的人員管理，及時了解人員動態(tài)，切實做好人員培養(yǎng)工作，提升團
隊的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力。
8. 負責協(xié)同更新本部門崗位工作指引、崗位說明書以及績效考核指標。
9. 認真宣貫公司的各項制度，確保部門每位人員知曉。
10. 完成公司領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、年齡性別：30-45周歲，男女不限。
2、學歷要求：本科及以上學歷優(yōu)先
3、經(jīng) 驗：8年以上供應鏈相關領域從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上在管理職位。
4、專業(yè)要求：供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)。
5、能力要求：
（1）熟悉采購、委外等供應鏈環(huán)節(jié)，具備豐富的實際操作經(jīng)驗。
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領導能力，能夠處理復雜問題。
（3）具備較強的分析、判斷和決策能力，善于把握市場趨勢和行業(yè)動態(tài)。
（4）能使用供應鏈管理軟件工具，具備數(shù)字化供應鏈管理能力。
工作地點
上海市黃浦區(qū)龍華東路917號東方美谷1008室
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
匯鴻安全我公司成立于2006年4月18日，共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式，先進的生產(chǎn)線配合公司高技術的人才，利用最先進的技術和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。公司本著“以人為本，關注安全”的宗旨，堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品均通過CE測試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備，匯鴻成功在望，未來機會無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設目標：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠實苦干，創(chuàng)新求進質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務社會。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補貼(2)健全的保險制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設計及員工活動：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓及業(yè)余活動，抒解工作壓力增進團隊感情交流
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