職位描述
手套
1. 監(jiān)督各車間產(chǎn)品工藝執(zhí)行情況和本部門6S情況，每日質(zhì)量巡檢不少于2次。
2. 對(duì)驗(yàn)貨產(chǎn)品每日進(jìn)展情況的跟蹤，及時(shí)掌握是否能夠符合計(jì)劃的進(jìn)程，如有需要幫助聯(lián)系加班事宜；組織驗(yàn)貨問題點(diǎn)分析、改善、跟蹤。
3. 對(duì)部門所轄人員的管理、工作調(diào)配。
4. 對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織分析改進(jìn)。
5. 供應(yīng)商管理：來料問題匯總、分析、確認(rèn)及定期對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)控；供應(yīng)商異常反饋的處理。
6. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工（含線檢）的培訓(xùn)及培訓(xùn)安排。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)各品保上交的考勤審核。
8. 產(chǎn)品包裝說明書的制作。
9. 檢驗(yàn)記錄、測(cè)試報(bào)告、表單的審核。
10. 及時(shí)將生產(chǎn)過程中的突發(fā)質(zhì)量問題匯報(bào)給品保經(jīng)理。
11. 客戶驗(yàn)貨情況月匯總、內(nèi)部開箱檢驗(yàn)和巡檢月匯總、進(jìn)料檢驗(yàn)月匯總的整理。
12. 客訴事件的處理。
13. 及時(shí)收集新產(chǎn)品準(zhǔn)確信息，制定各產(chǎn)品規(guī)范。
14. 了解公司質(zhì)量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、年齡性別：25歲-45周歲，男女不限。
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
3、經(jīng) 驗(yàn)：從事過工廠品質(zhì)管理方面的工作，對(duì)ISO9001體系有了解，有手套相關(guān)工作驗(yàn)者優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：
（1）有責(zé)任心、能吃苦耐勞，善于溝通，堅(jiān)持原則。
（2）熟練使用辦公軟件。
（3）有汽車駕駛證。
（4）熟悉、了解ISO9000、14000體系標(biāo)準(zhǔn)。
（5）熟悉新體系文件。
（6）了解風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估及管理流程。
（7）熟悉、了解 質(zhì)量及環(huán)境目標(biāo)和管理方案。
工作地點(diǎn)
江蘇省南通市如東縣牡丹江路123號(hào)鴻瀚防護(hù)科技南通有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日，共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊(cè)資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式，先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品均通過CE測(cè)試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歐美、日本、韓國等市場(chǎng)十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，匯鴻成功在望，未來機(jī)會(huì)無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實(shí)踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標(biāo)：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠實(shí)苦干，創(chuàng)新求進(jìn)質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務(wù)社會(huì)。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補(bǔ)貼(2)健全的保險(xiǎn)制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng)：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng)，抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
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