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工作職責：
1、制定培訓學校年度、季度及月度經(jīng)營計劃，并為經(jīng)營業(yè)績負責；
2、負責培訓學校招生、培訓、就業(yè)團隊的組建和管理；帶領團隊順利完成培訓學校的營銷、教學及服務等工作任務；
3、明確團隊成員的崗位職責及工作標準，并對團隊成員進行培訓帶教；
4、通過自身有效資源在各地政府端、企業(yè)端等各類渠道為培訓學校招募養(yǎng)老護理員生源； 5、指導培訓部完成教學計劃的制定與實施； 6、負責學校所在地政府關系維護及政府招投標項目對接；
7、負責家政公司養(yǎng)老護理機構日常維護及合作，為養(yǎng)老機構輸送用工需求；
8、負責培訓學校整體經(jīng)營規(guī)劃實施并不斷優(yōu)化經(jīng)營管理模式，降本增效。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，中級以上職稱，教育及管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、必須具有良好人社部門、養(yǎng)老機構、家政公司、職業(yè)培訓學校等資源關系；
3、熟悉相關政策法規(guī)，熟悉職業(yè)教育行業(yè)特點，熟悉培訓學校運營邏輯；
4、具備良好的營銷意識、服務意識、溝通能力及管理能力；
5、具有銷售、教育或教學相關知識和實際操作技能，具備較強的學習能力；
6、工作具有條理性，具備良好的應變能力、協(xié)調(diào)能力和把控能力；
7、10年以上工作經(jīng)驗，且同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上。