崗位職責(zé)：
大區(qū)行銷經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、渠道管理：負責(zé)各大區(qū)渠道管理相關(guān)工作，協(xié)助大區(qū)做好年度預(yù)算工作，規(guī)劃渠道開發(fā)方向及路徑，過程中復(fù)核經(jīng)銷商的渠道結(jié)構(gòu)，按階段梳理經(jīng)銷商準(zhǔn)入準(zhǔn)出情況；
2、樣板點打造：研究各渠道的特點及開發(fā)路徑，推進各大區(qū)樣板點的打造、復(fù)制推廣；
3、戰(zhàn)略產(chǎn)品推廣：協(xié)助大區(qū)完成公司年度規(guī)劃中重點品類的各項推廣指標(biāo)要求；包括月度集中作業(yè)，分銷方案，旺季沖刺方案等。
4、費用規(guī)劃及核銷：根據(jù)公司營銷策略指引，協(xié)助大區(qū)根據(jù)當(dāng)區(qū)情況規(guī)劃月度費用使用明細方案，負責(zé)收集整理及結(jié)案。
5、大區(qū)會議協(xié)同：做好大區(qū)月度會議協(xié)同及月度政策宣講、跟進各項指標(biāo)進度；
6、數(shù)據(jù)分析：協(xié)助大區(qū)分析各項行業(yè)數(shù)據(jù)、內(nèi)部數(shù)據(jù)，搜集市場競爭數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)新的機會點。
7、總結(jié)與提煉：總結(jié)區(qū)域工作中的規(guī)律并輸出成果，形成可復(fù)制的經(jīng)驗與模式，優(yōu)化工作效率；
招聘要求：
1，具備5年以上的快消銷售經(jīng)驗，或3年以上的凍品經(jīng)驗
2，帶過3-5人以上的團隊經(jīng)驗
3，具備較強的渠道規(guī)劃能力
4，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握常用的函數(shù)
5，有文字功底，很好的完成項目計劃書
6，具備1年以上培訓(xùn)人員的經(jīng)驗
7，年齡在35歲以下
短期多頻次出差，出差時間每月15-25天不等，介意出差者請謹慎投遞。