崗位職責(zé):
大區(qū)行銷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、渠道管理:負(fù)責(zé)各大區(qū)渠道管理相關(guān)工作,協(xié)助大區(qū)做好年度預(yù)算工作,規(guī)劃渠道開發(fā)方向及路徑,過程中復(fù)核經(jīng)銷商的渠道結(jié)構(gòu),按階段梳理經(jīng)銷商準(zhǔn)入準(zhǔn)出情況;
2、樣板點(diǎn)打造:研究各渠道的特點(diǎn)及開發(fā)路徑,推進(jìn)各大區(qū)樣板點(diǎn)的打造、復(fù)制推廣;
3、戰(zhàn)略產(chǎn)品推廣:協(xié)助大區(qū)完成公司年度規(guī)劃中重點(diǎn)品類的各項(xiàng)推廣指標(biāo)要求;包括月度集中作業(yè),分銷方案,旺季沖刺方案等。
4、費(fèi)用規(guī)劃及核銷:根據(jù)公司營(yíng)銷策略指引,協(xié)助大區(qū)根據(jù)當(dāng)區(qū)情況規(guī)劃月度費(fèi)用使用明細(xì)方案,負(fù)責(zé)收集整理及結(jié)案。
5、大區(qū)會(huì)議協(xié)同:做好大區(qū)月度會(huì)議協(xié)同及月度政策宣講、跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)度;
6、數(shù)據(jù)分析:協(xié)助大區(qū)分析各項(xiàng)行業(yè)數(shù)據(jù)、內(nèi)部數(shù)據(jù),搜集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
7、總結(jié)與提煉:總結(jié)區(qū)域工作中的規(guī)律并輸出成果,形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)與模式,優(yōu)化工作效率;
招聘要求:
1,具備5年以上的快消銷售經(jīng)驗(yàn),或3年以上的凍品經(jīng)驗(yàn)
2,帶過3-5人以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3,具備較強(qiáng)的渠道規(guī)劃能力
4,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握常用的函數(shù)
5,有文字功底,很好的完成項(xiàng)目計(jì)劃書
6,具備1年以上培訓(xùn)人員的經(jīng)驗(yàn)
7,年齡在35歲以下
短期多頻次出差,出差時(shí)間每月15-25天不等,介意出差者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、定期體檢、房補(bǔ)