工作職責(zé)：
教學(xué)：
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性1對(duì)1、1對(duì)2教學(xué)及小班教學(xué)；
2、深入鉆研教材，認(rèn)真設(shè)計(jì)教案，為學(xué)生授課做好充分準(zhǔn)備；
3、根據(jù)學(xué)生的個(gè)人情況和基礎(chǔ)，為學(xué)生針對(duì)性的查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)成績(jī)；
4、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，積極聽取學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見，自我反思自我改進(jìn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，提高個(gè)人教學(xué)水平，為公司提供具優(yōu)質(zhì)有價(jià)值的教學(xué)資源。
教學(xué)管理：
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督提高教學(xué)質(zhì)量。
2、制定完善管理流程，制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、積極與課程各科授課老師溝通，優(yōu)質(zhì)地完成教學(xué)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)后備師資的招聘選拔任用、培養(yǎng)、考核，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，不限專業(yè)，不限教師資格證；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，溝通表達(dá)能力良好，善于調(diào)節(jié)課堂氣氛；
3、熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生；具有良好的教師職業(yè)操守、高度的責(zé)任心。
薪酬福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，各種獎(jiǎng)勵(lì)，年薪可高達(dá)12-20萬(wàn)；
2、廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道：
3、優(yōu)秀員工一年兩次外出游；
4、教學(xué)崗做五休二+帶薪年假（5--15天）+法定假期；