崗位職責:
1. 組建和培養(yǎng)銷售團隊,制定有效的銷售策略。
2. 監(jiān)督團隊的銷售活動,確保銷售目標的實現(xiàn)。
3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售流程。
4. 通過多種溝通方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會。
5. 維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力和豐富的銷售管理經(jīng)驗。
2. 能夠有效地與客戶溝通,理解客戶需求。
3. 能夠帶領團隊達成銷售目標。
4. 具備良好的客戶關系管理能力,能夠維護和開拓客戶關系。
5. 能夠定期對團隊進行培訓和指導,提升團隊的業(yè)務能力。
底薪+提成+團隊提成
薪酬面議。