一、基礎條件
- 學歷要求:大專及以上學歷,年齡一般在22-33歲之間。
- 形象氣質:形象良好,舉止得體,具備親和力,符合公司對外接待的形象定位。
- 語言能力:普通話標準流利;英語良好;
二、工作內容:
1、熟練運用word、Excel、PPT等辦公軟件;
2、負責員工招聘工作,員工入/離職手續(xù)辦理;
3、新員工入職培訓、勞動合同的簽訂,員工關系及公司內部員工檔案的建立與管理;
4、薪資考勤、績效核算及社保管理;
5、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、負責與其他部門的日常行政事務,做好信息的上傳下達;
7,辦公室管理,辦公用品的采購與發(fā)放;
8、完成領導臨時交辦的其它任務
三、職業(yè)素養(yǎng)
- 服務意識:主動熱情,有耐心,能積極響應訪客、員工的合理需求。
- 細致嚴謹:對數(shù)據(jù)、信息記錄準確,避免錯漏(如訪客信息、文件傳遞等)。
- 保密意識:接觸公司基礎信息,需遵守保密規(guī)定,不泄露敏感內容。
- 抗壓能力:能適應前臺多任務并行的工作節(jié)奏(如同時應對電話、訪客、臨時事務)。
四、其他加分項
- 有3年及以上行政前臺、采購跟單相關工作經驗。
- 掌握基礎商務禮儀、具備簡單的文書撰寫能力。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團建、帶團隊、五險