職位描述
內(nèi)勤管理活潑開朗吃苦耐勞保險
任職資格任職要求：
1）2025年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷（不含專升本）
2）良好的公眾展示能力、學(xué)習(xí)能力；
3）熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、組織實施職場訓(xùn)練
2、推動各層級代理人晉升
3、協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達成
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表
5、組織實施各類會議
福利待遇：
1）收入待遇：月薪4000~6000、年終獎、完善的社保及補充福利保障
2）對應(yīng)崗位為公司正式內(nèi)勤員工，實習(xí)期簽訂三方協(xié)議，拿到畢業(yè)證后與公司簽訂正式勞動合同 ；
3）享受五險兩金、及商業(yè)補充醫(yī)療/意外/疾病/身故保險、針對配偶/子女/家庭財產(chǎn)的家庭保障計劃、餐補/勞保/過節(jié)費/等現(xiàn)金福利、帶薪年休假；
4）內(nèi)勤崗位不涉及銷售
1）2025年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷（不含專升本）
2）良好的公眾展示能力、學(xué)習(xí)能力；
3）熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、組織實施職場訓(xùn)練
2、推動各層級代理人晉升
3、協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達成
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表
5、組織實施各類會議
福利待遇：
1）收入待遇：月薪4000~6000、年終獎、完善的社保及補充福利保障
2）對應(yīng)崗位為公司正式內(nèi)勤員工，實習(xí)期簽訂三方協(xié)議，拿到畢業(yè)證后與公司簽訂正式勞動合同 ；
3）享受五險兩金、及商業(yè)補充醫(yī)療/意外/疾病/身故保險、針對配偶/子女/家庭財產(chǎn)的家庭保障計劃、餐補/勞保/過節(jié)費/等現(xiàn)金福利、帶薪年休假；
4）內(nèi)勤崗位不涉及銷售
職位福利：五險一金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
職位亮點：良好的團隊氛圍，晉升機制與福利待遇優(yōu)越
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)園藝御景
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職位發(fā)布者
韓女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古分公司
泰康人壽保險有限責(zé)任公司（簡稱泰康人壽）是泰康保險集團股份有限公司（簡稱泰康保險集團）的子公司。泰康保險集團前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年，總部位于北京。泰康人壽注冊資本30億元，目前，泰康人壽在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，累計服務(wù)個人客戶 2億人，累計賠付件數(shù) 680.5萬件，累計賠付金額467.5億元。泰康人壽始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展，致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè)，致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)?！坝檬袌鼋?jīng)濟的方式方法，全心全意為人民服務(wù)”。 2022年，泰康人壽迎著困難上，牢牢把握住新賽道發(fā)展先機，新單價值增速持續(xù)領(lǐng)跑市場，挺進第一梯隊，堅定做最大績優(yōu)高客壽險公司。截止2022年底，公司總資產(chǎn)超 11900億元，凈資產(chǎn)超 690億元，規(guī)模保費超 2200億元，當(dāng)年為客戶累計賠付79億元，發(fā)放紅利99億元。
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