一、我們尋找的小伙伴是這樣滴:
1、 22-30歲,大專及以上學(xué)歷!
2、 熱愛人事工作,樂觀向上!
3、優(yōu)秀溝通能力和學(xué)習(xí)能力!
二、現(xiàn)階段工作內(nèi)容:
1.通過各種招聘渠道篩選適合崗位需求的候選人。
2.通過電話邀約候選人,進(jìn)行初面。
3.按招聘流程定期準(zhǔn)確提交相關(guān)報(bào)表。
4.跟進(jìn)新員工培訓(xùn),提高新員工留存。
三、晉升:公司對該崗位有成熟的培養(yǎng)晉升計(jì)劃,在1-2年內(nèi)完成以下路徑
1、縱向晉升通道:招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理
2、橫向發(fā)展通道:招聘專員-助理培訓(xùn)師-培訓(xùn)師-HRBP
四、員工福利:
1、個(gè)人重要節(jié)日:生日、司齡慶等福利
2、周末雙休+五險(xiǎn)+國內(nèi)外旅游福利+年休假5-20天。
3、根據(jù)銷售部門業(yè)績完成情況,享受13薪-15薪。
4、上班時(shí)間:8:45-6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),法定節(jié)假日正常放。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):帶薪年假 周末雙休 年終獎(jiǎng)