職位描述
新媒體
上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30
基本薪資+績(jī)效+餐補(bǔ)，具體薪資面談
公司屬于大平臺(tái)，穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+單雙休+每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)+晉升渠道
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展需求，制定部門(mén)整體（操作平臺(tái)--視頻號(hào)/公眾號(hào)/抖音/小紅書(shū)等，運(yùn)營(yíng)方向--企業(yè)形象/業(yè)務(wù)賦能）運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、計(jì)劃、費(fèi)用目標(biāo)，并對(duì)其實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤、調(diào)整及改善，把控整體內(nèi)容方向；
2.洞察各平臺(tái)流量趨勢(shì)并提煉關(guān)鍵熱點(diǎn)，融入到內(nèi)容策略及項(xiàng)目創(chuàng)意中；
3.承接業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)容需求（運(yùn)營(yíng)相關(guān)賬號(hào)），擴(kuò)大品牌、產(chǎn)品等影響力，通過(guò)小紅書(shū)、短視頻等形式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象打造，提升在社會(huì)、行業(yè)中的影響力及曝光度，塑造優(yōu)秀雇主形象；
5.對(duì)發(fā)布的文章、短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向，提高曝光及引流；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)化、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)及管理；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)各管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及優(yōu)化；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展需求，制定部門(mén)整體（操作平臺(tái)--視頻號(hào)/公眾號(hào)/抖音/小紅書(shū)等，運(yùn)營(yíng)方向--企業(yè)形象/業(yè)務(wù)賦能）運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、計(jì)劃、費(fèi)用目標(biāo)，并對(duì)其實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤、調(diào)整及改善，把控整體內(nèi)容方向；
2.洞察各平臺(tái)流量趨勢(shì)并提煉關(guān)鍵熱點(diǎn)，融入到內(nèi)容策略及項(xiàng)目創(chuàng)意中；
3.承接業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)容需求（運(yùn)營(yíng)相關(guān)賬號(hào)），擴(kuò)大品牌、產(chǎn)品等影響力，通過(guò)小紅書(shū)、短視頻等形式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象打造，提升在社會(huì)、行業(yè)中的影響力及曝光度，塑造優(yōu)秀雇主形象；
5.對(duì)發(fā)布的文章、短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向，提高曝光及引流；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)化、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)及管理；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)各管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及優(yōu)化；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.年齡26-32，大專及以上學(xué)歷；
2.4年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)主管或經(jīng)理崗位上工作2年及以上，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
3.熟悉抖?、視頻號(hào)、小紅書(shū)等內(nèi)容平臺(tái)的規(guī)則與玩法、平臺(tái)特性與?戶喜好；
4.有爆款內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書(shū)文章、短視頻內(nèi)容生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、裂變的全流程操作；
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.年齡26-32，大專及以上學(xué)歷；
2.4年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)主管或經(jīng)理崗位上工作2年及以上，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
3.熟悉抖?、視頻號(hào)、小紅書(shū)等內(nèi)容平臺(tái)的規(guī)則與玩法、平臺(tái)特性與?戶喜好；
4.有爆款內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書(shū)文章、短視頻內(nèi)容生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、裂變的全流程操作；
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州文祺電子商務(wù)有限公司創(chuàng)客大廈14樓
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職位發(fā)布者
楊女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
鄭州文祺電子商務(wù)有限公司鄭州文祺電子商務(wù)有限公司簡(jiǎn)介鄭州文祺電子商務(wù)有限公司成立于2016年，主要經(jīng)營(yíng)家電產(chǎn)品的零售及服務(wù)。公司現(xiàn)有辦公面積3000多平方米，團(tuán)隊(duì)規(guī)模300人以上。自成立以來(lái)，公司始終堅(jiān)持“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的使命，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，持續(xù)為用戶及客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。通過(guò)7年多的發(fā)展，公司已形成了線上零售、自營(yíng)商城、運(yùn)營(yíng)服務(wù)3大業(yè)務(wù)板塊，成長(zhǎng)為多品牌、多品類(lèi)、多渠道覆蓋，以滿足用戶和客戶需求為中心的品牌服務(wù)商。其中線上零售渠道覆蓋了傳統(tǒng)電商（京東等）、社交電商（拼多多等）、興趣電商（抖音/快手等）等國(guó)內(nèi)主流電商銷(xiāo)售平臺(tái)。公司在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、辦公條件的改善和管理體系的優(yōu)化，最大限度為員工提供舒適的辦公環(huán)境和充分的發(fā)展空間。目前公司為員工提供入職帶薪培訓(xùn)、餐補(bǔ)、個(gè)人社保、公積金、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利；在個(gè)人發(fā)展方面，公司提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位技能培訓(xùn)及內(nèi)部晉升計(jì)劃，為個(gè)人能力成長(zhǎng)和職業(yè)上升提供發(fā)展舞臺(tái)。回顧過(guò)去，第一個(gè)7年我們創(chuàng)業(yè)初成，取得了一定成績(jī)，為持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)；放眼未來(lái)，第二個(gè)7年已經(jīng)開(kāi)啟，我們將始終保持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，以開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度跨越新的起點(diǎn)，開(kāi)啟新的征程，書(shū)寫(xiě)新的篇章！
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