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1、HSE法律法規(guī)識別及合規(guī)性評價：
1）及時識別更新的法律法規(guī)，更新至清單中
2）法律法規(guī)及標準發(fā)布實施3個月前完成合規(guī)性評價
3）每年管理評審前組織對重要法律法規(guī)及標準進行系統(tǒng)性合規(guī)性評價，輸出合規(guī)性評價報告
2、移動（叉車、挖掘機等產品車輛）、起重設備安全專項推進：
1）根據(jù)柳工總部專項推進方案制定常州基地推進方案；
2）每月專項總結并布置下一階段專項計劃；
3）過程跟蹤各項專項工作落實情況，拉動相關單位提高移動設備、起重設備的本質安全；
4）按總部要求提報移動起重設備專項推進總結/報表
3、合同方專項推進：
1）組織建立合同方臺賬及合同方駐廠人員臺賬；
2）根據(jù)柳工總部專項推進方案制定常州基地推進方案，監(jiān)督各業(yè)務單位按要求開展業(yè)務范圍內合同方安全管理；
3）每月專項總結并布置下一階段專項計劃；
4）按總部要求提報合同方專項推進總結/報表。
4、HSE事故管理：
1）監(jiān)督各種安全生產事故的調查、分析及處理、按事故上報流程組織完成各類事故上報
2）根據(jù)事故分析情況跟蹤并驗證整改措施有效性、根據(jù)需要發(fā)布安全生產事故的通報
3）每月發(fā)布歷史事故案例冊并組織開展典型事故整改措施持續(xù)有效性的驗證
5、所管轄范圍內，質量管理體系有效運行，個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行
6、完成領導臨時交辦的任務：如配合開展新員工公司級安全培訓、移動起重設備授權等
任職要求：
1、安全工程、工程經(jīng)濟類大學本科學歷，從事安全生產相關業(yè)務3年以上；
2、熟練掌握并運用機械制造企業(yè)安全質量標準化工作指南，組織開展安標自評；安全生產基礎管理、一般技術、相關法律法規(guī)、公司制定及體系文件等理論知識，并綜合運用；HSE審計標準，組織開展內部審計；
3、具有安全生產管理人員資格證；取得職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系內部審核員證；
4、有一定的安全培訓經(jīng)驗和培訓能力；
5、具有良好的心理素質，具備較強責任感；
6、具有一定的溝通表達能力、組織應急能力和處理突發(fā)事件的能力；
7、無恐高癥、眩暈癥。