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崗位主要職責(zé)：承擔(dān)公司在數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、傳輸和處理過程中的機(jī)密性、完整性和可用性工作，確保數(shù)據(jù)合規(guī)合法使用。
1.數(shù)據(jù)安全政策貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》和等級(jí)保護(hù)2.0標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)。
2.數(shù)據(jù)安全策略
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全解決方案的交付和落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)全業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、協(xié)同、跟蹤、改進(jìn)優(yōu)化及事后評(píng)估；
（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)據(jù)安全專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的治理（數(shù)據(jù)脫敏、敏感數(shù)據(jù)歸一化、API治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖、數(shù)據(jù)加密、隱私管理等）
（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的分級(jí)分類管理；
（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)：研究落實(shí)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和傳輸過程中保護(hù)數(shù)據(jù)機(jī)密性和完整性的措施，確保隱私保護(hù)；
（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理與合規(guī)管理；建立數(shù)據(jù)治理的機(jī)制和流程、確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性和合法性、遵守相關(guān)法律法規(guī)等，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可信度，減少數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)；
（7）負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)和日志分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動(dòng)、異常行為等安全問題；
（8）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)架構(gòu)研究并跟蹤技術(shù)的發(fā)展。
3.承辦部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè)；5年及以上數(shù)據(jù)安全或數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.技能要求：
（1）熟悉常見的數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全攻擊與防御技術(shù)，能夠應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)威脅；
（2）熟練掌握數(shù)據(jù)加密、身份認(rèn)證等安全技術(shù)；
（3）熟悉數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備合規(guī)意識(shí)。
3.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)、邏輯思維能力，較強(qiáng)溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4.工作積極主動(dòng)，樂觀向上，具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，福利完善，完善的職業(yè)發(fā)展通道，具體面談。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、央企福利
職位亮點(diǎn)：央企集團(tuán)總部崗位，平臺(tái)好，發(fā)展空間大。