崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)行政條線規(guī)章制度、流程的制定和監(jiān)督、執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)行政條線相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析及整改執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)發(fā)布、執(zhí)行總部下發(fā)規(guī)章制度及公文等;
(4)負(fù)責(zé)工裝、固定資產(chǎn)、低值易耗品等申請(qǐng)、采購、盤點(diǎn)等管理工作;
(5)負(fù)責(zé)印章和證件、企業(yè)資質(zhì)的辦理、年檢及使用審批登記等工作;
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公區(qū)域和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的行政事務(wù)管理;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部日常會(huì)議組織、接待安排等;
(8)負(fù)責(zé)節(jié)日福利的采購與發(fā)放工作;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
(1)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含專升本),行政管理、心理學(xué)、管理類等專業(yè)優(yōu)先;
(2)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政后勤管理基本知識(shí)及操作實(shí)務(wù);
(3)熟練操作辦公軟件,較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力;
(4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作態(tài)度、良好的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
(1)公司餐廳午餐免費(fèi),地鐵站班車;
(2)薪酬:公司有完善的薪酬體系,每位員工有保底工資及遞增制度;
(3)晉升通道:公司有完善的晉升制度,保證每個(gè)員工有晉升機(jī)會(huì),崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入看奉獻(xiàn),公司大膽提拔任用年輕人;
(4)職稱評(píng)定:公司統(tǒng)一組織職稱評(píng)定;
(5)入黨指標(biāo)及機(jī)會(huì):公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機(jī)會(huì);
(6)帶薪休假;
(7)業(yè)務(wù)培訓(xùn):公司每月為員工提供“中韻天隆管理學(xué)院”學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),主要學(xué)習(xí)公司管理知識(shí);公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展培訓(xùn);
(8)福利補(bǔ)助:重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;
(9)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)中共同提升,在共同提升中成就個(gè)人事業(yè)。