崗位職責:
1、根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人才梯隊建設(shè)需求,帶領(lǐng)團隊制定培訓規(guī)劃與賦能計劃,并推動實施落地;
2、負責建立和完善公司培訓模式、體系、制度和流程,建立導(dǎo)師制、商業(yè)教練、內(nèi)訓師等體系,確保員工個人成長和職業(yè)空間的良性發(fā)展;
3、結(jié)合市場變化,帶領(lǐng)團隊對內(nèi)部培訓課程進行開發(fā)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行迭代;
4、講師團隊建設(shè),規(guī)劃設(shè)計內(nèi)訓師賦能項目,開展講師課程開發(fā)、課程講授賦能;
5、培養(yǎng)、激勵團隊成員發(fā)展,提高團隊專業(yè)知識。不斷滿足前端業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的感染力、演講能力,優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,人才培訓能力;
3、具有高度的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德、積極的事業(yè)追求和工作熱情。