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【工作職責】——業(yè)務團隊人力
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，輔助完成人員招募、員工關(guān)系等工作；
2、制定階段性招聘計劃，并推動實施；?
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、負責員工關(guān)系板塊，及時響應業(yè)務需要，做好員工激勵和面談工作；
6、完成部門要求的其他人力工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年人力資源招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘平臺和流程；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉招聘網(wǎng)站的運營操作。
【上班時間】8:30——18:00，午休2小時，單雙輪休，節(jié)假日正常放假
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：80%基本工資+20%績效工資+獎金，綜合6-7K談薪
2、入職即繳納社保，無需等待；
3、公司兩層大食堂提供三餐；
4、每月定期員工護眼大禮包福利，員工內(nèi)購優(yōu)惠，各類節(jié)假日豐厚禮品；
5、下午茶、不定期團建旅游，超高效的工作氛圍和晉升機制。