【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)深入業(yè)務(wù)部門,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)理完成組織發(fā)展工作;
2、落地分公司人力資源模塊落地,結(jié)合人力資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略管理,完成屬地化人力資源管理方案并執(zhí)行;
3、推動(dòng)分公司績(jī)效發(fā)展,落地績(jī)效管理體系,建立有效激勵(lì)機(jī)制,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4、執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃,通過(guò)人效分析、招聘管理、梯隊(duì)建設(shè)、制定培養(yǎng)等方式保障所轄區(qū)域人力供給;
5、所轄區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析、反饋,協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化方案落地;
6、業(yè)務(wù)部、人資部雙線匯報(bào)及其他協(xié)助。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上【電商行業(yè)】HRBP工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力,有培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、客戶思維,結(jié)果導(dǎo)向,具備良好親和力,原則性強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
【福利待遇】
1、入職繳納社保,園區(qū)2層大食堂可提供一日三餐
2、員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn),通暢的晉升通道!
3、享有國(guó)家節(jié)假日、各帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、年假等);
4、員工享有全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、各種節(jié)日福利,如生日活動(dòng)、中秋節(jié)禮物、下午茶等活動(dòng);