薪酬結構:
無責底薪+高提成+日常獎金+月末獎金,年薪(10-20W)
福利:
六險+雙休+法休+帶薪年假15天+公司不定期旅游
主要工作:
1、前期通過公司的系統(tǒng)的培訓,能夠快速熟悉公司產(chǎn)品 融入團隊并掌握銷售模式 ;
2、通過公司內(nèi)部客戶管理系統(tǒng)快速建立客戶檔案(內(nèi)部資源),以優(yōu)質(zhì)的服務維護好客情關系,對客戶需求進行持續(xù)追蹤。
招聘要求:
1、 年齡:22-39歲,優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2、 經(jīng)驗:無經(jīng)驗要求。
3、 性格:韌性、踏實、外向,熱情,樂觀,上進、親和力佳。
4、 能力:優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、商務談判能力、學習能力、適應能力、抗壓能力。
晉升空間:
銷售顧問→銷售精英→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
平均晉升時間周期:3個月,優(yōu)秀者可破格晉升。