1、架構(gòu)設(shè)計與演進(核心職責)
負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)平臺、AI/算法平臺、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等)的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,制定系統(tǒng)中長期架構(gòu)演進規(guī)劃(單體 → 微服務(wù) → 平臺化 / 服務(wù)化)
主導(dǎo)系統(tǒng)拆分、領(lǐng)域建模、服務(wù)邊界劃分,避免系統(tǒng)過度耦合和無序膨脹
輸出高質(zhì)量的架構(gòu)設(shè)計文檔、架構(gòu)決策說明(ADR)和技術(shù)規(guī)范
2、關(guān)鍵技術(shù)決策與技術(shù)治理
負責關(guān)鍵技術(shù)選型(架構(gòu)風格、技術(shù)棧、中間件、數(shù)據(jù)庫、消息系統(tǒng)等)及技術(shù)路線決策
在性能、穩(wěn)定性、成本、交付效率之間進行技術(shù)權(quán)衡與決策
建立并推動架構(gòu)規(guī)范、編碼規(guī)范、接口規(guī)范、技術(shù)標準在團隊中的落地
評估并治理技術(shù)債,制定可執(zhí)行的技術(shù)債償還與優(yōu)化方案
3、系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全保障
設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、高容錯架構(gòu)
主導(dǎo)穩(wěn)定性建設(shè)(限流、降級、熔斷、隔離、容量評估、監(jiān)控告警、應(yīng)急預(yù)案等)
參與或主導(dǎo)核心系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全、資金安全、防資損、防錯賬等架構(gòu)設(shè)計
保障核心系統(tǒng)在高峰流量、異常場景下的穩(wěn)定運行
4、跨團隊協(xié)作與技術(shù)賦能
作為技術(shù)架構(gòu)負責人,與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、AI、運維、安全等團隊緊密協(xié)作
為研發(fā)團隊提供架構(gòu)指導(dǎo)與技術(shù)支持,提升整體研發(fā)質(zhì)量和工程能力
參與技術(shù)評審、架構(gòu)評審,推動團隊形成良好的技術(shù)決策機制
在關(guān)鍵項目中承擔技術(shù)兜底責任,推動復(fù)雜問題落地解決
5、前沿技術(shù)與行業(yè)實踐
持續(xù)關(guān)注云計算、大數(shù)據(jù)、AI、行業(yè)數(shù)字化等技術(shù)趨勢
結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景,推動新技術(shù)的合理落地與規(guī)模化應(yīng)用
在保證系統(tǒng)穩(wěn)定性的前提下,促進技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)突破
認知要求:
1、基本要求
本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
8年及以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,3年及以上技術(shù)架構(gòu)或技術(shù)負責人經(jīng)驗
扎實的計算機基礎(chǔ):操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、分布式系統(tǒng)原理
2、技術(shù)能力要求
①精通至少一門主流后端語言(如 Java / Golang / C++ / Python 等)
②具備完整的中大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與落地經(jīng)驗,經(jīng)歷過真實業(yè)務(wù)復(fù)雜度與規(guī)模挑戰(zhàn)
③深刻理解分布式系統(tǒng)設(shè)計:服務(wù)拆分與治理、分布式事務(wù)、高并發(fā)與高可用設(shè)計
④熟悉常見中間件與基礎(chǔ)設(shè)施:數(shù)據(jù)庫(MySQL / PostgreSQL / NoSQL 等)、緩存(Redis 等)、消息隊列(Kafka / RocketMQ / RabbitMQ 等)
⑤具備系統(tǒng)性能優(yōu)化、容量評估、故障定位與穩(wěn)定性建設(shè)經(jīng)驗
3、架構(gòu)與方法論要求
具備良好的架構(gòu)抽象能力,能將復(fù)雜業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為清晰的系統(tǒng)模型
有清晰的架構(gòu)設(shè)計方法論,能夠進行技術(shù)方案對比與取舍
熟悉微服務(wù)、領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(DDD)、中臺化、平臺化等架構(gòu)思想
能站在 3–5 年系統(tǒng)演進視角進行架構(gòu)規(guī)劃
4、業(yè)務(wù)與溝通能力
具備良好的業(yè)務(wù)理解能力,能將業(yè)務(wù)目標轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案
具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠推動跨團隊、跨角色協(xié)作
有一定的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,能影響和帶動團隊提升技術(shù)水平"