工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施,協(xié)助HRBP及時(shí)完成業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
2、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息,做好簡歷開源;
3、根據(jù)崗位JD精準(zhǔn)篩選簡歷,并進(jìn)行邀約溝通;
4、負(fù)責(zé)面試實(shí)施全流程,包括面試安排、面試管理、系統(tǒng)操作、offer推送、簽約及入職跟進(jìn)等工作;
5、進(jìn)行招聘分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋等工作。
任職要求:
1、對(duì)人力資源領(lǐng)域興趣濃厚、人力資源相關(guān)專業(yè)且成績優(yōu)異者優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)三個(gè)月以上優(yōu)先。
4、8:30-12:30;15:00-19:00,做六休一
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、創(chuàng)業(yè)公司、股票期權(quán)、績效獎(jiǎng)金、彈性工作
職位亮點(diǎn):萬億級(jí)市場,廣闊的發(fā)展空間