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崗位職責：

1. 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司人才發(fā)展及組織效能提升； 2. 參與人力資源政策的制定與實施，優(yōu)化招聘、培訓、績效管理等流程； 3. 支持人力資源團隊的日常管理，提升團隊工作效率和服務質(zhì)量； 4. 落地企業(yè)文化建設，增加員工積極性、幸福感和團隊凝聚力。 任職要求： 1.年齡30歲以下， 本科及以上學歷，有人力資源相關證書優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源專業(yè)知識，擅長企業(yè)文化建設、精通PPT制作； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力、文案編寫能力、辦公軟件實用能力。 【薪資待遇】無責！無責！無責！ 無責5000元+績效1000元+各項獎金（全勤獎、部門獎金、親情獎、工齡獎、年末分紅獎、各種激勵獎等），能力優(yōu)秀可談薪資！ 【工作偏重】 ①文化建設：讓員工開心、讓員工有動力、讓員工有福利； ②學習成長：培訓落地、學習落地、制作PPT課件； 【工作體驗】 每天6點準時下班，不加班，加不了班，統(tǒng)一斷電！ 不定期的員工福利（需要你多多設計項目）！ 按部就班，不急不躁，平穩(wěn)成長！ 能學知識，能賺錢！ 購物超便宜，超方便！ 17年穩(wěn)定企業(yè)有保障！ 【試用期限】1-2個月，無責底薪5000元，不打折！ 【薪資發(fā)放】每月10號準時發(fā)薪！ 【作息時間】8:30-18:00，月調(diào)休4天！