作為吉利架構(gòu)中心的核心成員，你將負責(zé)驅(qū)動關(guān)鍵平臺或模塊（涵蓋熱管理、車身、底盤，動力域等領(lǐng)域）的全生命周期開發(fā)。通過整合跨領(lǐng)域技術(shù)資源與深度項目管理，確保模塊開發(fā)在性能、成本、進度及質(zhì)量上全面達成平臺化戰(zhàn)略目標(biāo)，為吉利旗下各品牌車型提供堅實、高效的架構(gòu)基礎(chǔ)。
工作職責(zé)
端到端項目管理：負責(zé)指定平臺模塊從概念規(guī)劃、技術(shù)方案、開發(fā)實施到量產(chǎn)移交的全流程項目管理工作，確保模塊按平臺化戰(zhàn)略要求交付。
跨領(lǐng)域集成與協(xié)同：作為模塊集成的核心樞紐，深度協(xié)調(diào)熱管理、底盤、車身、電驅(qū)等至少一個領(lǐng)域的研發(fā)團隊，解決跨系統(tǒng)技術(shù)沖突，確保模塊與整車架構(gòu)的完美兼容。
交付物與里程碑管控：制定并監(jiān)控模塊級開發(fā)計劃，管理關(guān)鍵交付物（如系統(tǒng)需求、架構(gòu)方案、驗證報告）的完成質(zhì)量，主導(dǎo)技術(shù)評審，確保項目按里程碑達成。
風(fēng)險、成本與資源管理：系統(tǒng)識別技術(shù)與管理風(fēng)險，制定預(yù)案；負責(zé)模塊開發(fā)預(yù)算與資源規(guī)劃；持續(xù)推動設(shè)計優(yōu)化與降本，提升模塊的平臺化價值與競爭力。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)；具備3年以上整車研發(fā)項目管理經(jīng)驗，或擁有在熱管理、底盤、車身、電驅(qū)中至少一個領(lǐng)域的模塊/系統(tǒng)開發(fā)及項目管理經(jīng)驗。
技術(shù)理解深度：對汽車核心系統(tǒng)（熱管理、底盤、車身、動力域）有扎實的技術(shù)理解，能夠與技術(shù)團隊進行深度對話，并做出基于技術(shù)洞察的項目決策。
平臺化思維與流程能力：具備強烈的平臺化、模塊化開發(fā)思維，熟悉主流整車開發(fā)流程（如吉利SPDT流程、IPD、V模型等），擁有PMP或同類認證者優(yōu)先。
卓越的軟實力：具備出色的跨部門、跨領(lǐng)域組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和在復(fù)雜局面下推動問題解決的領(lǐng)導(dǎo)力。具備優(yōu)秀的溝通技巧和抗壓能力。