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更新于 12月13日

運(yùn)輸工程師

1.6-2.8萬·14薪
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車主機(jī)廠運(yùn)輸管理
運(yùn)輸高級工程師
Transportion Senior Engineer
1. 入廠物流策略與規(guī)劃:制定和完善零部件入廠運(yùn)輸?shù)恼w策略、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、流程和標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)生產(chǎn)計劃和物料需求計劃(MRP),制定中短期運(yùn)輸資源規(guī)劃。
2. 運(yùn)輸運(yùn)營管理:統(tǒng)籌管理每日零部件運(yùn)輸?shù)恼{(diào)度、在途跟蹤、異常處理(如延誤、貨損)、及運(yùn)費(fèi)核對等全過程,確保運(yùn)輸環(huán)節(jié)的順暢高效;優(yōu)化運(yùn)輸方案,包括路線、方式和頻率的選擇,以提升效率并降低成本。
3. 承運(yùn)商管理:負(fù)責(zé)第三方物流承運(yùn)商(3PL)的引入、考核、月度評審及日常管理;持續(xù)優(yōu)化承運(yùn)商體系,提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量與成本競爭力。
4. 成本控制:負(fù)責(zé)入廠運(yùn)輸預(yù)算的監(jiān)控與分析;審核運(yùn)輸費(fèi)用,通過策略優(yōu)化和談判降低單位運(yùn)輸成本,并定期提供物流成本分析報告。
5. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持:協(xié)同內(nèi)部采購、生產(chǎn)、倉儲和質(zhì)量等部門,不斷優(yōu)化入廠物流流程;推動物流信息化項目(如TMS運(yùn)輸管理系統(tǒng))在入廠環(huán)節(jié)的實施與應(yīng)用,提升運(yùn)輸可視化水平和操作效率。
6. 風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng):建立和完善入廠運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控體系,跟蹤分析運(yùn)輸過程的關(guān)鍵指標(biāo)(如準(zhǔn)時率、破損率);制定應(yīng)急預(yù)案,快速妥善處理運(yùn)輸過程中的各類異常和緊急情況,保障生產(chǎn)物料供應(yīng)。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市奇瑞捷豹路虎汽車有限公司1001

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 廣州番禺區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蘇鈺涵/人事經(jīng)理

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