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更新于 8月13日

PCB經(jīng)理

2-4萬(wàn)
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PCB單面板電子/半導(dǎo)體/集成電路
具體職責(zé):
1.生產(chǎn)流程管理:統(tǒng)籌網(wǎng)房、CNC等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)的日常運(yùn)作,制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化工藝流程,提升效率并減少生產(chǎn)周期。
2.質(zhì)量與設(shè)備管控:建立質(zhì)量管控機(jī)制,監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),協(xié)調(diào)維護(hù)保養(yǎng),確保產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.工程資料管理:審核并維護(hù)技術(shù)文件(BOM、圖紙等),確保文件準(zhǔn)確性和可追溯性,組織相關(guān)培訓(xùn)。
4.樣品開(kāi)發(fā)跟蹤:主導(dǎo)新產(chǎn)品打樣,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保樣品按時(shí)交付,并跟進(jìn)客戶反饋與改進(jìn)。
5.生產(chǎn)線問(wèn)題解決:實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)異常,組織技術(shù)攻關(guān),制定良率提升和成本控制措施。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力。
7.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)等部門(mén),提供技術(shù)支持,推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地和問(wèn)題解決。
8.數(shù)據(jù)規(guī)范制定:協(xié)助制定生產(chǎn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(如物料編碼、檢測(cè)指標(biāo)),規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上PCB行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)突出業(yè)績(jī)。
3.技術(shù)技能:精通網(wǎng)房制程、CNC操作及CAD/CAM軟件,熟悉PCB生產(chǎn)工藝及DFM分析。
4.問(wèn)題解決能力:能快速定位生產(chǎn)異常根源,制定有效解決方案,提升產(chǎn)品良率。
5.團(tuán)隊(duì)管理:擁有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與激勵(lì)機(jī)制。
6.溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力,能清晰傳遞技術(shù)需求并推動(dòng)協(xié)作。
7.計(jì)劃執(zhí)行:具備計(jì)劃與組織能力,合理安排優(yōu)先級(jí),確保任務(wù)按時(shí)完成。

工作地點(diǎn)

東莞大埔工業(yè)街1

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)西麗南路8號(hào)西麗派出所
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陸女士/HR

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