1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,編制出一套科學(xué)合理的管理方案。
2.認(rèn)真履行公司“檢查小組”的工作職能,加大對各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。
3.組織各部門定期進(jìn)行績效考核。
4.緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.加強對全員工的培訓(xùn),建立一支高素質(zhì)的管理隊伍,確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
6.做好表率作用,全面推行降本節(jié)支工作。
7.組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓(xùn)制度、工資體系。
8.加強企業(yè)文化建設(shè),做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動。
9.對總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分,全面提高后勤保障水平。
10 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草
11.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠植、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作
12.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督
13. 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
14.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
15.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
16. 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
17.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
18.負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;
19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
20.負(fù)責(zé)企劃部門文章審核等。
職位福利:包吃、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、全勤獎、績效獎金、年底雙薪