崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、信息統(tǒng)計(jì)及檔案管理等相關(guān)人事工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司招聘及人員配置,定期補(bǔ)充人員;
3.組織與實(shí)施績(jī)效管理工作,配合集團(tuán)公司做好員工績(jī)效考核工作,對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司考勤統(tǒng)計(jì)及休假管理工作;
5.負(fù)責(zé)車輛的檔案建立、維護(hù)和更新,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
6. 駕駛員安全培訓(xùn)及課件制作,組織駕駛員的安全培訓(xùn)活動(dòng);
7.車輛數(shù)據(jù)維護(hù),確保系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
8.負(fù)責(zé)車輛相關(guān)證照的管理,包括證件的申請(qǐng)、更新和保管;
9.車輛保險(xiǎn)的投保與跟蹤,出險(xiǎn)理賠工作;
10.為項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的后勤支持,保障項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45之間;
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通能力強(qiáng)。
公司福利:五險(xiǎn)、法休、帶薪年假、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利、團(tuán)建、出差補(bǔ)助等