崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及信息化規(guī)劃,組織制定信息化年度工作規(guī)劃并推進規(guī)劃落地;
2.負責信息化管理相關(guān)制度編制、修訂工作;
3.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理需求及業(yè)務(wù)流程,完成需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、流程梳理、計劃實施等工作,持續(xù)優(yōu)化迭代方案;
4.負責與外部供應(yīng)商溝通,審核、評估其技術(shù)方案;
5.建立公司信息安全體系,及時排查安全漏洞及網(wǎng)絡(luò)隱患,提前制定應(yīng)急預(yù)案,負責其他信息化日常運維工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷,計算機、信息管理類相關(guān)專業(yè);
2.任職資格:精通計算機網(wǎng)絡(luò)及軟件開發(fā)相關(guān)知識,具備大型ERP軟件的實施與管理知識;具備信息化規(guī)劃與設(shè)計能力,且有對公司ERP軟件進行二次開發(fā)的指導(dǎo)能力。具有全國信息化工程師ERP應(yīng)用資格證書者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:3年以上OA、人力系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)等信息化相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗;具有集團信息化建設(shè)經(jīng)驗、PMO經(jīng)驗;具有信息化系統(tǒng)項目管理能力、系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)能力、系統(tǒng)分析能力、運維管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì):具備較強的業(yè)務(wù)分析能力,文案寫作及學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力;思路開闊,責任心強,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力;具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力,拓展力。