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一、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)培養(yǎng)計劃，在核心業(yè)務(wù)部門輪崗，掌握一線業(yè)務(wù)操作及管理流程；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成團隊管理、項目執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析工作；
（3）識別業(yè)務(wù)痛點，參與制定解決方案并跟進實施；
（4）定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報告，接受管理層評估；
二、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，管理類、理工類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)跨部門輪崗和高強度工作；
（3）具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理潛力；
（4）有行業(yè)相關(guān)實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先（如渠道批發(fā)、零售等）；
（5）抗壓能力強，目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神；
三、培養(yǎng)方向：