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2、員工關(guān)系：處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除，解答員工社保、公積金、考勤等基礎(chǔ)咨詢，組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、團(tuán)建），維護(hù)良好職場(chǎng)氛圍。
3、行政協(xié)同：配合完成部分行政支持工作，如辦公用品采購、會(huì)議室調(diào)度、公司活動(dòng)后勤保障等，確保人事實(shí)務(wù)與行政事務(wù)高效銜接。
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【崗位要求】
1、1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或大專及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、心理狀態(tài)：具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
5、有招聘過銷售或多招聘渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【崗位福利】
1、底薪4500-6000+績(jī)效+招聘提成
2、互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團(tuán)隊(duì)open愉悅的工作氛圍；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、生育假、員工旅游、員工生日福利，特別紀(jì)念日福利和節(jié)日福利等；
4、晉升：公平、公正、公開的晉升體系；
人事專員--高級(jí)人事專員-人事主管---人事經(jīng)理-----人事總監(jiān)
職位福利：每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正
職位亮點(diǎn)：晉升：公平、公正、公開的晉升體系