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【崗位職責】 1. 客戶開發(fā)與管理： - 負責電商平臺CPT（Cost Per Transaction）、AI數(shù)字人產(chǎn)品的銷售與推廣，重點拓展行業(yè)頭部品牌、KA客戶及戰(zhàn)略合作伙伴，完成年度銷售目標。 - 深度挖掘客戶需求，制定個性化合作方案，提升客戶粘性及復購率。 - 維護長期客戶關系，定期跟進客戶反饋，解決合作中的問題，確?？蛻魸M意度。 2. 銷售策略制定： - 根據(jù)抖音平臺產(chǎn)品特性及市場趨勢，制定大客戶銷售策略及執(zhí)行計劃。 - 分析行業(yè)競品動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品賣點及合作模式，提升市場競爭力。 3.以服務為主線，為商家提供店鋪指導和關系維護，促成客戶簽約。 【任職要求】 1. 教育背景： - 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 5年以上電商、廣告、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，熟悉CPT/CPS/CPM等廣告合作模式。 - 有成功服務KA客戶的案例，具備豐富的客戶資源及談判經(jīng)驗。 3. 核心能力： - 出色的商務談判能力，能獨立完成從客戶對接到簽約的全流程。 - 對電商流量運營、廣告投放邏輯有深刻理解，具備數(shù)據(jù)分析和方案策劃能力。 - 抗壓性強，目標導向，擅長整合資源達成業(yè)績目標。 4. 加分項： - 有頭部電商平臺或廣告推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 1.無責底薪4-6K+高額提成(最低一單不少于3000)，綜合15k以上，上不封頂；薪酬回報超越普通銷售、運營等崗位，綜合年入15萬~30萬。 2.晉升收入:同職不同薪，每半年進行晉升考核，晉升通過則底薪增加； 3.激勵:不定期月份根據(jù)業(yè)績完成情況進行激勵(激勵金額范圍:500-1000/單)； 4.福利:五險，節(jié)假日正常休息，帶薪年假，春節(jié)假期15天； 不定期團建，生日慶祝、紀念日禮物，旅游獎勵，阿里集團總部參觀培訓學習。 5.工作時間：8:30-18:00 午休12:00-13:30