工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),實(shí)時(shí)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,確保任務(wù)完成;
2、嚴(yán)格執(zhí)行精細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度,維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序與賣(mài)場(chǎng)形象;妥善應(yīng)對(duì)顧客投訴與突發(fā)事件,保障正常運(yùn)營(yíng)與顧客滿意度;
3、負(fù)責(zé)樓層商戶招商、入駐、續(xù)約及退場(chǎng)全程管理,維護(hù)良好合作關(guān)系;持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及經(jīng)營(yíng)狀況,建立品牌資源庫(kù);
4、了解各品牌經(jīng)營(yíng)動(dòng)向,對(duì)接商戶洽談品牌資源,管理品牌促銷(xiāo)活動(dòng)等,助力品牌宣傳及銷(xiāo)售達(dá)成;
5、洽談和儲(chǔ)備品牌以及外部市場(chǎng)異業(yè)資源、充分增加綜合收益;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),營(yíng)造積極團(tuán)結(jié)的工作分為,建立并執(zhí)行賣(mài)場(chǎng)規(guī)范化、精細(xì)化管理。
任職資格:
1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
2、5 年以上百貨商場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)歷,具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,市場(chǎng)洞察力敏銳,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化;
3、精通營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)技能,有扎實(shí)數(shù)據(jù)分析能力,具備豐富商戶談判合作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)法規(guī),可防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);有出色溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,妥善處理復(fù)雜關(guān)系與突發(fā)事件;
5、具備良好職業(yè)道德操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀,工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。