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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析：負(fù)責(zé)組織一線培訓(xùn)需求調(diào)研，分析培訓(xùn)需求，整理培訓(xùn)需求文檔，并向咨詢公司闡述培訓(xùn)需求； 2、培訓(xùn)課程開發(fā)與優(yōu)化：與咨詢公司對接，對現(xiàn)有課程框架和內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化； 3、培訓(xùn)計劃管理：與咨詢公司對接，下發(fā)培訓(xùn)計劃，向咨詢公司闡述培訓(xùn)計劃； 4、培訓(xùn)實施與管理：協(xié)調(diào)培訓(xùn)相關(guān)資源，保證培訓(xùn)正常進(jìn)行，對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場管理； 5、培訓(xùn)效果評估：組織培訓(xùn)效果評估問卷的填寫及收集，整理培訓(xùn)效果反饋報告； 6、培訓(xùn)體系優(yōu)化：在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，搭建培訓(xùn)體系； 7、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有文旅行業(yè)背景或者第三方培訓(xùn)公司的最佳； 2、熟悉培訓(xùn)講師能夠搭建培訓(xùn)體系； 3、扁平化管理，團(tuán)隊凝聚力強，有團(tuán)隊聚餐等團(tuán)隊活動； 4、公司規(guī)模大，發(fā)展前景好，有優(yōu)秀員工獎等節(jié)日福利。