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核心內(nèi)容：招聘為主，同時(shí)根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效任一模塊。需要沈陽(yáng)、丹東兩地輪換工作（均有免費(fèi)宿舍）。小而美的公司，生活工作平衡，穩(wěn)定且發(fā)展前景好！
崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立開(kāi)展公司人才招聘工作，建立和維護(hù)人才庫(kù)。協(xié)助開(kāi)展招聘體系建設(shè)及管理工作；
2. 管理年度招聘預(yù)算，開(kāi)發(fā)及維護(hù)各招聘平臺(tái)、獵頭資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控評(píng)估招聘費(fèi)用效率；
3. 收集、調(diào)研、對(duì)標(biāo)所招聘崗位市場(chǎng)薪酬情況，給出合理薪酬建議；
4. 制定和傳達(dá)高效的面試流程和技巧，提高成功率、留用率和聘用質(zhì)量；
5. 配合負(fù)責(zé)人開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，與各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)配合人力工作項(xiàng)目；
6.根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿及能力特長(zhǎng)，配合負(fù)責(zé)人或獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)方面有深入了解；
4. 具備良好的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備1年以上精密儀器制造、半導(dǎo)體、機(jī)器人制造等以研發(fā)為主導(dǎo)的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解各類(lèi)研發(fā)工程師、生產(chǎn)技術(shù)崗、技術(shù)銷(xiāo)售崗位人才畫(huà)像及招聘特點(diǎn)；
6.最好會(huì)開(kāi)車(chē)！
7.目前薪酬范圍不要求英語(yǔ)水平，英語(yǔ)若可作為工作語(yǔ)言，薪酬面議！