職責(zé)描述:
1、招聘人才及人才入職流程辦理;
2、員工關(guān)系處理;
3、薪酬福利與考勤管理跟人事檔案與數(shù)據(jù)管理;
5、培訓(xùn)與績效協(xié)助;執(zhí)行公司人力資源管理制度,協(xié)助完善人事流程和制度;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊操作,了解勞動(dòng)法律法規(guī);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心耐心有較強(qiáng)的執(zhí)行和責(zé)任心;
3、熟練使用辦公軟件(word、Excel、ppt)及人力資源管理化;
4、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:
1、早上8:00—11:30 下午13:30—17:30
2、固定每周日休息
公司福利:
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、法定節(jié)假日等等