1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息。
2.執(zhí)行支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效
3.貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道
職位福利:五險、績效獎金、包住、交通補助、餐補、通訊補助、員工旅游
職位亮點:發(fā)展空間大,待遇優(yōu)厚