1.根據(jù)品牌定位和風(fēng)格,結(jié)合目標(biāo)市場和消費(fèi)人群需求,對男女童四季裝產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理
2.結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo)與預(yù)算,制定實(shí)施新品開發(fā)計(jì)劃,打磨精品,塑造爆品
3.制定合理的開發(fā)計(jì)劃,協(xié)同供應(yīng)鏈及運(yùn)營部門監(jiān)控產(chǎn)品庫存,提升周轉(zhuǎn)率,降低庫存積壓等風(fēng)險(xiǎn)
4.分析市場及競爭對手,不斷優(yōu)化選款效率,持續(xù)上新和汰換,提升SKU平均產(chǎn)值和品類動(dòng)銷率
5.現(xiàn)貨供應(yīng)商的開拓和迭代,不斷優(yōu)化品類和商品的毛利、賬期、訂單滿足率、質(zhì)量合格率、商品合規(guī)性等指標(biāo)
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上服飾類買手、選品、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)男女裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熱愛服裝,專業(yè)能力過硬,開版、快返、組貨最好都涉及;熟悉成本核算
3.具備較高的用戶洞察力、時(shí)尚敏感度和審美能力,務(wù)實(shí)上進(jìn),擅長溝通談判
4.對上下游工廠/產(chǎn)業(yè)帶/品牌/經(jīng)銷商及供應(yīng)鏈有一定了解,在服飾行業(yè)有較豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)積累