職位描述
亞馬遜海外推廣數(shù)據(jù)運營庫存管理紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.平臺及店鋪規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)電商平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃
2.制定運營策略：根據(jù)營銷節(jié)奏，制定目標(biāo)計劃，組織實施，監(jiān)督過程，復(fù)盤結(jié)果，沉淀方法論
3.對運營結(jié)果負(fù)責(zé)：完成目標(biāo)計劃，穩(wěn)步安全增長
4.有效解決團(tuán)隊組員問題：包括日常運營輔導(dǎo)、新品規(guī)劃、倉儲物流、賬號風(fēng)險、備貨等各項工作
5.人員培養(yǎng)：招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊成員表現(xiàn)、提高人效，培養(yǎng)人才梯隊 6.跨部門協(xié)同：能夠很好地與產(chǎn)品部，品牌視覺部，供應(yīng)鏈部、財務(wù)部、人事部等部門進(jìn)行工作協(xié)同和共創(chuàng)
7.品牌影響力：打造品牌文化和產(chǎn)品矩陣，最大化發(fā)揮社媒作用，擴(kuò)大品牌影響力
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年+亞馬遜服飾類經(jīng)驗，2年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶過10人+業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)先
2.自驅(qū)力和抗壓能力強，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力，具有開闊的思路和邏輯思維
3.有責(zé)任心，目標(biāo)性強，能夠和公司一起面對挑戰(zhàn)并且共同成長
4.強管理或強業(yè)務(wù)，二者符合其一即可
工作地點
西湖區(qū)杭州數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園2期D座2樓D201室
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
杭州樂卓商貿(mào)有限公司杭州樂卓商貿(mào)有限公司成立于2012年，懷揣著打造一個從中國走出去的世界知名兒童服裝品牌的夢想毅然選擇了兒童服裝設(shè)計及零售領(lǐng)域。公司初期接觸了敦煌網(wǎng)，在無資源無資本無經(jīng)驗的“三無”情況下，憑借著跨境電商興起的東風(fēng)，有幸6個月內(nèi)成為了行業(yè)TOP，后進(jìn)入十大賣家；中期接觸了速賣通，逐漸變成了那時的Top Seller并也嘗試了產(chǎn)銷一體的道路，雖然未能走通，但也積累了寶貴的經(jīng)驗?，F(xiàn)階段公司操作平臺以亞馬遜、Walmart、速賣通等主流跨境電商平臺為主以及淘寶等內(nèi)銷平臺，并規(guī)劃往自營+合作+代運營三維一體的方向發(fā)展，立足產(chǎn)品，打造品牌，讓更多優(yōu)質(zhì)國貨出海，用自身微薄的力量展示中國制造。目前公司年銷售額超千萬美金，在近幾年不算景氣的市場大環(huán)境下，每年仍保持50%左右的增長。且部門設(shè)置完善，從市場調(diào)研-產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計-生產(chǎn)跟單-倉管質(zhì)檢-攝影視覺-運營推廣全鏈路分工，麻雀雖小，但五臟俱全。注重產(chǎn)品，腳踏實地，穩(wěn)中求進(jìn)，期待擁有共同理念的人才加入！“樂卓”，是一幫快“樂”的年輕人，追逐“卓”越的人生。
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