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1. 參與擬定并落實酒店營銷策略，參與擬定酒店年度、季度、月度營銷計劃并組織實施。 2. 監(jiān)控市場競爭狀況，協(xié)助市場營銷總監(jiān)進行酒店競爭對手、消費者需求等市場研究。 3. 組織開拓新客戶群體或新客源市場，按照各級營銷人員營銷權(quán)限執(zhí)行或監(jiān)督實施。 4. 參與制定各營銷渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定。 5. 與旅游局等政府職能部門和媒體建立良好的協(xié)作關(guān)系，與周邊酒店建立友好關(guān)系。負責酒店大客戶關(guān)系維護和定期拜訪，督導營銷人員做好對各類客戶的定期拜訪。 6. 規(guī)范并不斷完善營銷內(nèi)部運作模式，嚴格按照《營運實務(wù)操作手冊》執(zhí)行，創(chuàng)立營銷激勵機制，全面抓好服務(wù)中心、市場部的管理工作。 7. 考察團隊的工作能力、態(tài)度，不斷挖掘其潛力，為員工提供自我發(fā)展空間，鼓勵創(chuàng)新型工作方式。 8. 組織營銷人員不斷學習，培養(yǎng)其專業(yè)技能，做好營銷后備人才的儲備工作。 9. 按照既定要求及時準確地向集團管理層傳遞相關(guān)信息，對各部門臨時信息需求提供支持。

任職要求：

1. 25 - 40歲，?？埔陨匣蛲葘W歷，旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1年以上四、五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 3. 較強的事業(yè)心、責任感，良好的職業(yè)道德，有堅韌的毅力和勇于開拓的精神。

1.五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）； 2.節(jié)日禮遇：中秋、春節(jié)等節(jié)日福利； 3.定期團建（周邊游、戶外拓展等）； 4.生日會、周年慶（蛋糕、禮物）； 5.包吃包??； 6.等其他福利；