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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)，社保及公積金增減，薪酬核算，建立和管理人員檔案，定期更新花名冊；
2、公司公眾號及官網(wǎng)的內(nèi)容更新維護；
3、負責(zé)定期組織人員培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)；
4、負責(zé)會務(wù)接待，撰寫會議紀要，負責(zé)公文寫作，根據(jù)集團的要求上報各類文字總結(jié)報告等；
5、有法務(wù)經(jīng)驗，負責(zé)合同審核、對接外部律師處理訴訟、處理員工勞動爭議和糾紛等；
6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職條件：
1、第一學(xué)歷為人力資源、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)人力資源管理證書；
2、熟悉勞動法，具備人力資源、文秘工作的相關(guān)知識以及能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的工作熱情，工作認真負責(zé)；
4、中共黨員、具備國企、建筑業(yè)企業(yè)、電力工程企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。